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La cultura aziendale di Tianteng è un’anima essenziale, principalmente comprendente la visione, i compiti, i valori, l’etica, le aspettative e gli obiettivi dell’azienda, che vengono gestiti attraverso l’azienda verso i singoli dipendenti. La cultura aziendale riflette i valori in cui l’azienda crede, e sebbene sia anche portata nella vita e nel lavoro dei suoi dipendenti, influenza il loro comportamento e determina il loro atteggiamento nei confronti del lavoro e della vita, in questo modo, la cultura aziendale svolge un ruolo vitale nello sviluppo dell’azienda. Fin dalla sua nascita, Tianteng Vibration ha sempre aderito alla cultura aziendale, tenendo presente la visione originale, e andando avanti costantemente.
Visione aziendale
Essere il futuro leader mondiale nel settore dello screening e delle attrezzature per il trasporto
Filosofia aziendale
Fornire attrezzature di screening e di consegna di alta qualità ed efficienti ai clienti.
Politica di gestione
Aumentare l'efficienza attraverso il consenso del valore e creare ricchezza attraverso la condivisione delle competenze
Le attività aziendali
Assumi grandi responsabilità, agisci con grande moralità e raggiungi grandi risultati.
Gli obiettivi aziendali
Soluzioni di registrazione, adattabilità e risparmio energetico per soddisfare una varietà di esigenze industriali
Spirito della società
Impegnati nella ricerca di professionalità, innovazione, eccellenza, dedizione, tolleranza
La filosofia della qualità
Prodotti migliori, marchi di qualità superiore e più forti, che aumentano la velocità di sviluppo.
Attività di servizio
Soluzioni di registrazione, adattabilità e risparmio energetico per soddisfare una varietà di esigenze industriali
Il concetto di servizio
Fornisce una gamma completa di servizi meticolosi e a valore aggiunto per aiutare i clienti ad aumentare la produttività per mantenere la redditività
Il concetto di talento
Il talento è il tesoro più prezioso, e l’opportunità è un impegno solenne per lo sviluppo dei talenti.